آخرین ارسال های انجمن

عنوان	پاسخ	بازدید	توسط
آیا می خواهید تجارت تعمیر تلویزیون را راه اندازی کنید؟	1	320	bahman00
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ	0	854	admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو	0	815	admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی	0	789	admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها	0	801	admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ	0	733	admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون	0	889	admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن	0	757	admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال	0	756	admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math	0	746	admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا	0	831	admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن	0	790	admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی	0	766	admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها	0	800	admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا	0	755	admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا	0	752	admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر	0	797	admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت	0	759	admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت	0	764	admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک	0	787	admin

12 3 4 5 6 7 8 9...16 17 »

دانلود پایان نامه بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان

          سعید کیانی 
            بازدید : 819
          1394/06/05
           نظرات (0)
        

عنوان پایان نامه: بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان‎

قالب بندی : PDF

شرح مختصر : ضرورت دارد که مدیران در هر سازمانی برای مدیریت ،شناخت کامل از جوانب گوناگون سازمان خود داشته باشند تا بتوانند تصمیم درست بگیرند. در دنیای پیچیده ودر حال تحول امروز،کامیابی را مختص جوامع و سازمان هایی می دانند که بین منافع ، قابلیت های مدیریت و منابع انسانی خود رابطه ای منطقی و معنی داری برقرار کنند.جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه،حرکت رو به پیشرفتی داشته باشد که بتواند امکانات لازم برای منابع انسانی خود را به دانش و مهارت روز تجهیز کند تا آنها با استفاده ازاین توانمندی،سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه،مدیریت و هدایت کنند. نیروی انسانی به عنوان منبعی نامحدود،محور هر توسعه ای به حساب می آید. در این بین معلمان نقش موثری در فرآیند توسعه ایفا می کنند.از این رو آموزش و پرورش از اهمیت بسزایی بر خوردار بوده و نیازمند حمایت است. هدف از این تحقیق بررسی میزان پیچیدگی،سلسله مراتب اداری،وظایف مسئولین،تمرکزیا عدم تمرکز و میزان رسمی و غیررسمی بودن سازمان ( آموزش وپرورش ) می باشد.همچنین به دنبال این هستیم که نقش مشارکت کارکنان در کنار ساختارسازمانی تا چه حد در رسیدن به اهداف سازمان ضرورت دارد.

کلمات کلیدی : تقسیم کار، شاخص درجه سلسله مراتب، شاخص درجه تمرکز یا عدم تمرکز، شاخص درجه پیچیدگی، شاخص درجه حرفه ای بودن، نقش و یا تاثیر کارکنان، ساختار های سنتی، پیشرو بودن ساختار، مدیریت مشارکتی، فرهنگ ساختار سازمانی، ساختار کلی سازمان، ساختارهای سنتی سازمانی، شاخص های سنجش ساختار سازمانی، پیچیدگی سازمانی، شاخص تعیین سلسله مراتب، شاخص های میزان تمرکز سازمانی، تمرکز و عدم تمرکز سازمانی، نظام مدیریت مشارکتی،

دانلود پایان نامه در ادامه ...

براي نمايش ادامه اين مطلب بايد عضو شويد !